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云顶网上赌场:为企业和员工发放更多的红利

时间:2021/4/7 13:42:32   作者:   来源:   阅读:4   评论:0
内容摘要:年轻人“不喜欢”制造业,“喜欢”服务业,所以他们需要仔细审视并寻求解决方案。应该说,有主观原因,也有客观原因。既有个体因素,也有共同因素;既有观念问题,也有体制机制问题。一线工人从个人角度坦率地表示,制造业有固定的工作时间,严格的管理制度,相对较差的工作环境。现在的年轻人没有太多...

年轻人“不喜欢”制造业,“喜欢”服务业,所以他们需要仔细审视并寻求解决方案。应该说,有主观原因,也有客观原因。既有个体因素,也有共同因素;既有观念问题,也有体制机制问题。一线工人从个人角度坦率地表示,制造业有固定的工作时间,严格的管理制度,相对较差的工作环境。现在的年轻人没有太多的困难,他们累了就抱怨。他们更看重自由。

从客观的角度来看,无论是制度机制还是服务保障,年轻人的视野都存在着一定的差距。例如,制造业的工作相对枯燥。年轻人除了注重工资之外,更注重福利、工作环境和改进空间;大多数公司都要不停地加班,过着“一天工作十多个小时,休息一天”的生活,这是很多年轻人无法接受的。相比之下,他们更喜欢灵活、免费的外卖和快递工作。

这是我国制造业转型升级的关键时期。如果大量年轻人“不喜欢”制造业,必然会造成企业劳动力短缺,影响高质量发展。首先,政府部门要通过加强人力资源服务和改善工人权益保护来吸引工人,加大对企业招聘的支持力度。其次,通过产业升级提高劳动生产率,通过改善就业环境吸引年轻人,如不断提高员工工资、实施技能提升培训、投资技术创新成果、强调人文关怀等,真正让员工有获得感。一种荣誉感。

同时,年轻人要放眼长远,勇于释放青春,为现代企业的广阔世界,为实现“制造强国”贡献自己的才华。当然,面对企业困难大、负担重等实际问题,政府部门也应该在政策上给予更多的支持,为企业和员工发放更多的红利。



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